Белгород, ул.Преображенская, 86, оф. 213

Тренинг-практикум«ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА»

Белгород, ул. Преображенская, 86, конференц-зал гостиницы "АВРОРА"

ТРЕНИНГ-ПРАКТИКУМ

На тренинге будут кейсы из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти интервью, интерпретировать результаты и принять управленческие решения разного уровня сложности и ответственности, деловые игры.
В ходе тренинга участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

Для кого?

  • руководители, проводящие набор персонала;

  • специалисты службы персонала

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

  1. Определение целей и задач. Введение в тему.

  2. Метод case-интервью и casestudy при интервью. Типы case, моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей. Методический подход к моделированию и провокации.

  3. PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию.

  4. Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны ХОЧЕТ (мотивации = нравится + выгоды + ценности). Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации.

  5. Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях.

  6. Психолингвистика, или метапрограммный профиль – оценка одновременно зон МОЖЕТ (сильные и слабые стороны, профпригодность) и зон ХОЧЕТ (мотивация). Моделирование потенциального поведения людей с помощью полученных результатов. Тип референции, зоны избеганий, процесс – результат, процедуры – возможности, сходство – различие, одиночка – командный игрок – менеджер, активность – аналитизм – пассивность

  7. Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.

Спикер

kYO9N8ZGdBE.jpg

Светлана Иванова

Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель.

Автор 17 книг по оценке, мотивации и управлению персоналом и  продажам.

Образование и методический опыт: 

  • Профессиональный преподаватель, опыт; преподавательской работы с 1988 года, в том числе в вузе;

  • Управленческий опыт с 1995 года;

  • Сертифицированный менеджер по персоналу;

  • Сертифицированный тренер (международный сертификат, IntegrityServices, IPC);

  • Кандидат психологических наук;

  • Автор ряда оценочных методик (оценка персонала в бизнес-среде).;

  • Более 12 500 лично проведенных интервью;

  • Более 50 проведенных Assessment Center;

  • ТОП – 200 деловых женщин России;

  • Более 3 000 проведенных тренинг-дней;

  • Вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства «Альпина» (2014 г.).

Архив фото-видео

Наши клиенты

Стоимость

ТалайА-00-8-12.jpg

При приобретении трёх билетов - скидка 10%.


Оформить заявку
Получить консультацию
Заказать обратный звонок
Задать вопрос
Записаться
Прошу направить презентацию
Задать вопрос
Заявка на партнерство
Заявка на партнерство
Заявка на партнерство
Заявка на партнерство
Зарегистрироваться
Выставить счет
Оплатить